學科組長月考核方案（試行）

更新時間：2021-04-27 瀏覽量：

 
為了充分發揮學科組在校本教學與教研的積極主導作用，調動學科組各成員的工作積極性，形成團結上進的組風，切實完成教學和教研任務，更好的提高我校的教學質量，特制定以下方案。
一、考核對象
   本方案考核對象是指在我校負責相關學科教學與教研工作并擔任學科組組長的全職教師。
二、考核組織
學校成立學科組長月考核小組，以校長為組長，教務處處長為副組長，教務處干事為成員。負責組織全校學科組長月考核工作。
三、考核程序及指標
學科組是學校教學工作的基本單位。為了調動學科組工作的積極性，充分發揮學科組在教學管理、教學研究、教師專業成長中的重要作用，特別是處于學科組組織領導崗位的教師，應有一定的考核機制與獎勵機制，從而更好的開展我校的教學與教研工作。
1、考核程序
每月上旬由教務處負責組織上一月考核，對各學科組進行打分評選。根據工作情況評分，對學科組獎勵進行核算，并上報校領導審批后公示。
2、“學科組長月考核”考核指標
附件：

學科組長月考核方案

  
 四、考核獎勵
根據每月各學科組的教學與教研工作情況進行打分評比。對于部分學科組能夠出色超額完成日常教學與教研工作，并同時對校本教學教研工作有一定積極影響的學科組進行獎勵。具體獎勵學科組數由當月完成相關工作的情況而定；具體金額（獎勵金額為50-300元每月）根據考核標準項進行評分核算，獎勵資金于每月中旬以現金形式發放。
 五、附則
本辦法解釋權歸教務處所有。
 
 
長沙現代應用技工學校教務處
2017年10月